你也有為自己的職涯規劃感到困擾的時候嗎？今天要來跟大家說說《成為自己的執行長》這本書。Zack在之前也有考慮要轉換跑道，恰巧就在誠品看到這本書。作為彼得杜拉克信徒的我，自然而然就拿起這本書翻閱。
一開始書中先介紹願景、使命、核心價值與策略，並畫成同心圓。我想讀商科的人大概對這些東西以及表示法都不陌生。這讓我想起Golden Circle，頗有異曲同工之妙。書中不只以彼得杜拉克舉例，同時也以林書豪為例。我猜想作者可能也是位籃球迷吧！
之前就知道彼得杜拉克提出知識工作者的概念，在這本書的後半段，補足了許多知識工作者相關的內容，像是知識工作者如何自我成長、自我管理、自我發展、自我領導，如何追求卓越，以及知識工作者如何規劃自己的後半生。
我相信滿多人都曾經猶豫要進大公司還是小公司。大公司可以經歷到完善制度跟管理，小公司則是充滿著彈性與挑戰。因為各有利弊，也才讓很多人猶豫與困惑。這本書提供另一個思考的方向，也就是你應該要確認自己的職涯願景、使命、核心價值與策略後，挑選最符合你的公司。若是當前工作的公司已經偏離你的目標與想法後，就應該要果斷的離開並選擇下一間能實現你目標與想法的公司。當然也可以適時的研究不同的主題，讓自己保持學習的能力，也擴大自己的視野。知道卡片盒筆記的人，就可以利用這個筆記法整合不同領域，進而開拓出屬於自己的想法，就能創造屬於自己的競爭優勢。
對於自己的職涯規劃有疑問或是你是位知識工作者的話，我滿推薦這本書的，從書中可以得到滿多的啟發跟構想。不過本書的缺點在於用許多商業語言與用詞，不習慣的人閱讀起來會感到吃力，畢竟商業理論的用詞遣字來講述抽象的概念，對於習慣具體語言的人，如工程師，就會有種虛無飄渺的感覺。
書籍連結 (我沒有參加任何的AP)
博客來: https://www.books.com.tw/products/0010931422
讀冊：https://www.taaze.tw/usedList.html?oid=11100988458
